Результаты освоения ОП


23-СМмз-011 (23-СМмз-7)
Дисциплина
 
Курс
 
Семестр
 
Сформированность
 
СвернутьКомпетенция: ОПК-1 - Способен решать профессиональные задачи на основе знания (на продвинутом уровне) экономической, организационной и управленческой теории, инновационных подходов, обобщения и критического анализа практик управления;
 Современные концепции управления1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-2 - Способен применять современные техники и методики сбора данных, продвинутые методы их обработки и анализа, в том числе использовать интеллектуальные информационно-аналитические системы, при решении управленческих и исследовательских задач;
 Управление на основе данных1ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3 - Способен самостоятельно принимать обоснованные организационно-управленческие решения, оценивать их операционную и организационную эффективность, социальную значимость, обеспечивать их реализацию в условиях сложной (в том числе кросс-культурной) и динамичной среды;
 Принятие и оценка эффективности управленческих решений1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4 - Способен руководить проектной и процессной деятельностью в организации с использованием современных практик управления, лидерских и коммуникативных навыков, выявлять и оценивать новые рыночные возможности, разрабатывать стратегии создания и развития инновационных направлений деятельности и соответствующие им бизнес-модели организаций;
 Стратегическое управление1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-5 - Способен обобщать и критически оценивать научные исследования в менеджменте и смежных областях, выполнять научно-исследовательские проекты.
 Методология научных исследований1ОсеньСформирована
 Учебная практика (ознакомительная)1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-1 - Способен разрабатывать стратегии развития административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки деятельности организации
 Административный менеджмент1ОсеньСформирована
 Административный менеджмент1ОсеньСформирована
 Анализ производственно-хозяйственной деятельности организации1ОсеньСформирована
 Деловая этика и деловое общение1ОсеньСформирована
 Управление на основе данных1ОсеньСформирована
 Управление хозяйственной поддержкой организации1ОсеньСформирована
 Методы прикладных исследований1ВеснаСформирована
 Принятие и оценка эффективности управленческих решений1ВеснаСформирована
 Риск-менеджмент1ВеснаСформирована
 Управление документационной поддержкой организации1ВеснаСформирована
 Управление организацией как системой1ВеснаСформирована
 Управление организацией как системой1ВеснаСформирована
 Стратегическое планирование2ОсеньСформирована
 Управление персоналом2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-2 - Способен разрабатывать стратегию управления изменениями в организации
 Административный менеджмент1ОсеньСформирована
 Административный менеджмент1ОсеньСформирована
 Анализ производственно-хозяйственной деятельности организации1ОсеньСформирована
 Деловая этика и деловое общение1ОсеньСформирована
 Методы прикладных исследований1ВеснаСформирована
 Риск-менеджмент1ВеснаСформирована
 Стратегическое планирование2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1 - Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий
 Учебная практика (ознакомительная)1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4 - Способен применять современные коммуникативные технологии, в том числе на иностранном(ых) языке(ах), для академического и профессионального взаимодействия
 Иностранный язык в профессиональной деятельности1ОсеньСформирована
 Иностранный язык в профессиональной деятельности1ВеснаСформирована
 Современные коммуникативные технологии и межкультурное взаимодействие1ВеснаСформирована
 Иностранный язык в профессиональной деятельности2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5 - Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия
 Современные коммуникативные технологии и межкультурное взаимодействие1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6 - Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки
 Построение карьеры2ОсеньСформирована

Обозначения результатов сформированности компетенции:


СформированаКомпетенция сформирована
СформированаКомпетенция сформирована; повышенный уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; высокий уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; пороговый уровень сформированности компетенции
Не сформированаКомпетенция не сформирована
Дисциплина ещё не изучалась

Версия для слабовидящих